Insertion professionnelle : Que deviennent nos diplômés ?
Conformément à l’Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie, et à sa démarche de certification auprès de France Compétences, l’Institut d’Ostéopathie de Rennes-Bretagne suit l’insertion professionnelle de ses certifiés par l’envoi d’une enquête d’insertion professionnelle à 6, 18 et 30 mois suivant l’obtention du diplôme d’ostéopathe.
Il convient de préciser que la formation d'ostéopathe, d'une durée de cinq ans, se déroule sur des périodes distinctes, et que la promotion correspond à l'ensemble des diplômés d'une même période. Les étudiants de cette promotion obtiennent leur diplôme fin juin. Les questionnaires d'insertion professionnelle sont diffusés début janvier.
Les résultats des enquêtes sont présentés ci-dessous.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre équipe à l'adresse contact@io-rennes.fr
Résultats d'insertion professionnelle pour les diplômés à 18 et 30 mois
L’insertion professionnelle des diplômés de l’Institut d’Ostéopathie de Rennes-Bretagne est satisfaisante : toutes promotions et toutes périodes confondues, 99% des diplômés exercent leur profession d’ostéopathe.
Lieux et cadres d'exercice
Sur le plan géographique, les ostéopathes formés à l’IO-RB restent travailler dans la région Bretagne (58%), avec une évolution constante depuis la première promotion diplômée en 2015 jusqu’à aujourd’hui. En cumulant ceux qui exercent sur les régions Pays de Loire et Normandie, ce sont 89% des diplômés qui restent dans le grand ouest (zone dans laquelle seules 2 écoles dont la nôtre sont présentes).
Seuls 9% des P2023 à 30 mois et 18% des P2024 à 18 mois ont choisi d’exercer dans le département indiqué à la suite d’une étude de marché pour avoir des patients. Le choix du lieu d’exercice repose très majoritairement sur des critères personnels : 85% P2023 à 30 mois et 73% des P2024 à 18 mois ont choisi leur lieu d’exercice parce que le département les attirait ou pour raison familiale. L’installation semble donc guidée par un projet de vie, davantage que par une analyse préalable du potentiel de patientèle.
Les diplômés déclarent parfois plusieurs départements d’exercice puisqu’ils peuvent travailler de différentes façons (remplacement, collaboration, installation libérale, entreprise, etc.) : Les diplômés à 18 et 30 mois ont ouvert ou repris un cabinet à 65% et sont collaborateurs pour 56% d’entre eux. Ils exercent en remplacements de façon minoritaire pour 18%. Les consultations à domicile et sollicitations en tant que prestataire de service sont faibles (5% et 3%). À noter que sur les cinq dernières promotions à 18 mois et sur les trois dernières promotions à 30 mois, le statut de collaborateur est plus élevé que la reprise ou l’ouverture de cabinet.
Rémunération
Toutes promotions confondues, les diplômés ont un chiffre d’affaires annuel moyen de 45 727€ (40 509 € à 18 mois et 50 945 € à 30 mois).
22% des diplômés à 18 mois et 53% des diplômés à 30 mois ont un chiffre d’affaires annuel d’au moins 50 000€.
Le chiffre d’affaires constitue un indicateur essentiel, mais le revenu net d’un ostéopathe peut varier sensiblement selon ses charges et son contexte d’exercice : par exemple, un professionnel installé en centre-ville à Rennes supportera généralement des loyers plus élevés qu’un confrère exerçant en zone rurale dans les Côtes-d'Armor ; de même, les charges diffèrent selon qu’il est locataire, propriétaire de son local, qu’il a fait construire ou qu’il a racheté une patientèle, mais aussi selon son régime fiscal (micro-entrepreneur, au réel, etc.) — autant d’éléments à prendre en compte pour interpréter les statistiques de chiffre d’affaires annuel.
De plus, la profession d’ostéopathe s’exerçant en libéral (98% des diplômés sont sous statut d’EI – Entreprise Individuelle), il est important de rappeler que le chiffre d’affaires est fonction du nombre de patients reçus en consultation, de la durée de la consultation et du nombre de jours hebdomadaires travaillés.
À 18 mois, 19% des diplômés reçoivent en consultation au moins 30 patients par semaine. Ce chiffre augmente à 30 mois avec 28% des diplômés qui réalisent un minimum de 30 consultations par semaine.
Rappelons qu’en pratique libérale il est rapporté qu’il faudrait en moyenne entre 3 et 5 ans pour avoir une patientèle effective à temps plein.
Gestion du temps de travail
À 18 et 30 mois toutes promotions confondues, 85% déclarent exercer leur métier à temps plein.
34% des répondants en moyenne sur les 2 dernières promotions interrogées déclarent aménager leur temps de travail pour un confort de vie (indicateur évalué en 2026 sur les promotions 2023 et 2024). 20 % des P2024 à 18 mois et 15 % des P2023 à 30 mois ont sélectionné la catégorie « Autre », qui regroupe principalement des situations perçues comme insatisfaisantes. Les réponses évoquent notamment la nécessité de proposer de larges amplitudes horaires afin de maximiser les disponibilités pour les patients, parfois imposées par le titulaire du cabinet lors d’un remplacement ou calquées sur l’organisation existante dans le cadre d’une collaboration (indicateur évalué en 2026 sur les promotions 2023 et 2024).
On observe toutefois une évolution positive entre 18 et 30 mois, la part de cette catégorie diminuant dans le temps, ce qui suggère une amélioration progressive des conditions d’exercice et une adaptation croissante des jeunes professionnels à leur environnement de travail.
Satisfaction des diplômés à 18 et 30 mois
Les diplômés de l’Institut d’Ostéopathie de Rennes-Bretagne sont satisfaits de leur formation : 97% estiment que l’IO RENNES-BRETAGNE les a bien préparés à devenir ostéopathe. 96% se sentent en confiance dans leur pratique, 92% conseilleraient l’école à leur entourage. 38% des diplômés à un an et demi et deux ans et demi d’activité envisagent même d’y enseigner dans le futur.
Ces résultats stables au fil des années révèlent une satisfaction élevée des diplômés à l'égard de leur établissement de formation.
Autres indicateurs importants : les diplômés reviennent se former dans leur école (58% ont suivi des formations post-graduées à l’IO-RB) et restent en contact avec elle (76% suivent les actualités de l’IO-RB). Plus de 20% souhaitent s’abonner à la mailing list “Recherche” scientifique de l’Institut (indicateur évalué en 2026 sur les promotions 2023 et 2024).
Les graphiques présentés ci-dessous synthétisent les résultats :
Insertion professionnelle des diplômés à 6 mois
Les graphiques présentés ci-dessous synthétisent les réponses des diplômés à 6 mois pour les promotions 2023, 2024 et 2025.
Les résultats présentés portent sur leur situation professionnelle, leur installation, leur type de contrat et statut, leur région d'exercice, leur rémunération et leur patientèle.
Les données présentées ici ne sont pas exhaustives ; des informations plus complètes et détaillées sont disponibles sur demande pour les institutions et les certificateurs.
Synthèse de l'insertion professionnelle à 6 mois pour les promotions 2023, 2024 et 2025
98% des diplômés à 6 mois exercent leur profession, dont 72% à temps plein.
En moyenne, à 6 mois, 58% des diplômés reçoivent moins de 20 patients par semaine. 35% reçoivent entre 20 et 30 patients par semaine. 7% en reçoivent 30 et plus.
C’est sous le statut de collaborateur que s’intègrent les certifiés sur le marché de l’emploi (64% à 6 mois). L’ostéopathe « collaborateur » perçoit directement les honoraires des patients qu’il prend en charge, gère ses cotisations sociales, sa comptabilité et reste libre de ses horaires. Il n’a pas de charges à assumer pour le cabinet mais verse une rétrocession à l’ostéopathe titulaire.
Les diplômés s’insèrent ensuite en faisant des remplacements (45% en moyenne à 6 mois).
L’ouverture ou la reprise de cabinet est minoritaire (26%).